I en allt mer konkurrensutsatt marknad där personalen är det viktigaste redskapet för företagets framgång, har fler och fler arbetsgivare insett vikten av att behålla och attrahera kompetenta medarbetare. Höjd lön innebär högre social kostnad. Däremot kan man avsätta pensionspremier som istället för sociala avgifter belastas med en lägre procentuell andel som löneskatt. Pensionspremier kan avsättas med upp till 35 % av den anställdes lön med avdragsrätt för företaget, dock med maximalt 10 basbelopp. Vi kan hjälpa dig en bit på vägen med vårt tjänstepensionskoncept, där hela processen, pensionspolicyn, produkten och administrationen genomsyras av kompetent rådgivning.
Pensionsplan som ger företagsledare och anställda ett heltäckande försäkringsskydd. Enkel att förstå och enkel att teckna... Friplan är en pensionsplan för dig och dina anställda. Den gäller vid:
För dig som företagsledare är ett heltäckande försäkringsskydd en nödvändighet. För dina anställda är det en förmån som är minst lika betydelsefull som att ha en bra lön. Något att tänka på om du vill behålla värdefulla och eftertraktade medarbetare. Friplan är en individuell pensionsplan som vi håller enkel och kostnadseffektiv. Premien fastställs utifrån den ekonomiska gräns du sätter per anställd och det skydd som passar för var och en. Vi sköter allt tråkigt och tidskrävande pappersarbete så att du kan koncentrera dig på dina arbetsuppgifter. Se över ditt eget och dina anställdas försäkringsskydd. Ta kontakt med oss så berättar vi mer om Friplans okomplicerade fördelar.
Sjukdom
Att teckna en sjukförsäkring är bra eftersom du förlorar en del av din lön när du blir sjuk. Sjukförsäkringen som ingår i Friplan ger dig och dina anställda ersättning efter tre månaders sjukdom. När du eller någon av dina anställda utnyttjar sjukförsäkringen blir pensionsplanen premiebefriad. Friplan gäller som tidigare, men företaget behöver inte betala premien. Unikt för Friplan är det belopp som vi betalar ut om sjukdomen leder till förtidspension. Det kan bli mer än en halv miljon kronor.
Olycksfall
Olycksfallsförsäkringen gäller för dig och dina anställda dygnet runt. Den betalar läkar- och tandläkarkostnader, resor och andra merkostnader som kan uppstå vid en olycka. Den som blir helt invalidiserad kan få ett engångsbelopp på mer än en halv miljon kronor.
Familjeskydd
Livförsäkringen ger inte bara din familj utan även dina anställdas familjer, den ekonomiska trygghet de behöver om någon av er skulle avlida. De efterlevande får ett rejält engångsbelopp inkomstskattefritt. Förutom engångsbeloppet finns en familjepension, som ger den efterlevande familjen en pension varje månad i t ex tio år. Familjepensionen är inkomstskattepliktig.
Pension
Du kan spara till din pension i fonder, traditionellt pensionssparande eller bådadera. Var och en får välja själv. Vill du ha en säker och stabil tillväxt på dina pengar ska du välja traditionell förvaltning. Där förvaltas större delen av dina pengar i säkra räntebärande papper och resten i aktier och fastigheter. Vill du själv ha möjlighet att välja hur dina pengar ska placeras, väljer du fondförvaltning. Vill du bättra på pensionen ytterligare kan du göra extra insättningar. Pensionen går att lyfta vid 55 års ålder. Saldot på pensionssparandet redovisar vi minst en gång per år.
Skräddarsydd pensionsplan
Friplan är en individuellt anpassad pensionsplan. Vi träffar dig och dina anställda, ger detaljerad information och går igenom den enskildes behov. Premien fastställs utifrån den ekonomiska gräns du sätter per anställd och det skydd som passar för var och en.
Låga kostnader
Friplan är en kostnadseffektiv pensionsplan. Vi erbjuder en lösning som ger låga kostnader vilket innebär att det blir mer pengar till ditt pensionssparande.
Enkel
Vi sköter allt tråkigt och tidskrävande pappersarbete. Det enda du behöver göra, vilket är nog så viktigt, är att betala. En faktura en gång i månaden och naturligtvis kan vi dra pengarna direkt från ditt konto.
Sparande utan begränsningar. Kapitalförsäkring eller pensionsförsäkring? Du väljer det som passar
Reflex är ett skräddarsytt sparande utan begränsningar. Du kan spara i en kapitalförsäkring där dina pengar placeras i fonder, eller i en pensionsförsäkring där du själv väljer hur dina pengar ska förvaltas. Det kan vara traditionell förvaltning, fondförvaltning eller Nya Världen ™. Du kan kombinera Reflex med efterlevandeskydd och premiebefrielseförsäkring. Efterlevandeskyddet ger dina närmaste en ekonomisk trygghet om du skulle avlida. Kompletterar du med premiebefrielseförsäkring tar vi över betalningen om du blir långvarigt sjuk. Tillsammans med dig utformar vi det skydd som passar just dig. Ta kontakt med oss, så berättar vi mer om Reflex okomplicerade fördelar.
Reflex pensionsförsäkring eller Reflex Kapitalförsäkring?
Väljer du en Reflex pensionsförsäkring är premien avdragsgill i deklarationen men du betalar inkomstskatt på utbetalad pension. Pensionen betalas ut under minst fem år med start tidigast vid 55 års ålder. Din make/sambo och/eller barn kan få pengarna om du dör i förtid. Sparandet är inte förmögenhetsskattepliktigt. Väljer du Reflex kapitalförsäkring har du ingen avdragsrätt för premien men däremot betalar du ingen inkomstskatt på utfallande belopp. Försäkringen betalas ut som engångsbelopp eller fördelas på några år och utbetalningarna kan starta omgående. Du har full valfrihet vem som ska få pengarna när du dör.
Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning, fondförvaltning eller Nya världen?
Väljer du pensionsförsäkring och vill ha en säker och stabil tillväxt på dina pengar ska du välja traditionell förvaltning. Där förvaltas större delen av dina pengar i säkra räntebärande papper och resten i aktier och fastigheter. Vill du själv ha möjlighet att välja hur dina pengar ska placeras, väljer du fondförvaltning. Vill du kombinera tryggheten i traditionell förvaltning med möjligheterna i fondförvaltning väljer du Nya Världen™.
Kombinationer
Du kan kombinera Reflex med efterlevandeskydd och premiebefrielseförsäkring. Efterlevandeskyddet ger dina närmaste ekonomisk trygghet om du skulle avlida. Storleken på efterlevandeskyddet kan du ändra under försäkringens gång. Under vissa perioder, t ex när barnen är små och huset nytt, kan du behöva ett högre efterlevandeskydd än senare i livet. Premiebefrielseförsäkringen innebär att vi tar över betalningen om sjukdomen blir långvarig. Med Reflex väljer du det som passar bäst, oavsett om du har en pensions- eller kapitalförsäkring.
Hur mycket och hur ofta?
Med Reflex kan du betala det belopp som passar dig just då. Du är inte låst att betala lika mycket varje år.